Przez ponad 12 lat pracowałam z liderami i zespołami w środowisku międzynarodowym prcaując jako general manager, dyrektor, oraz trener zepołów miedzynarowdoych. Od ponad 5 lat pracuje jako coach, trener i mentor liderów. Dziś wspieram przedsiębiorców i managerów w Polsce w budowaniu struktur, które działają – nie tylko na poziomie wizji, ale codziennej operacji.
Przez lata pracowałam w środowiskach, w których wynik nie był opcją – był standardem.
Współpracowałam z liderami i zespołami z rożnych krajów i kontynentów, obserwując, jak bardzo sposób zarządzania wpływa na wszystko: decyzje, relacje, tempo pracy i jakość wyników.
Dziś pracuję z liderami i przedsiębiorcami, którzy są dokładnie w tym miejscu. Chcą usprawnić swoją pracę, biznes ale też relacje zawodowe i biznesowe by zyskać spokój i mieć poczucie spełnienia.
Nie uczę przywództwa w teorii. Nie mam gotowych szablonów. Pracuję na tym, co dzieje się u Ciebie tu i teraz – w zespole, w decyzjach, w komunikacji.
Przez ponad 12 lat pracowałam z liderami i zespołami w środowisku międzynarodowym prcaując jako general manager, dyrektor, oraz trener zepołów miedzynarowdoych. Od ponad 5 lat pracuje jako coach, trener i mentor liderów. Dziś wspieram przedsiębiorców i managerów w Polsce w budowaniu struktur, które działają – nie tylko na poziomie wizji, ale codziennej operacji.
Przez lata pracowałam w środowiskach, w których wynik nie był opcją – był standardem.
Współpracowałam z liderami i zespołami z rożnych krajów i kontynentów, obserwując, jak bardzo sposób zarządzania wpływa na wszystko: decyzje, relacje, tempo pracy i jakość wyników.
Dziś pracuję z liderami i przedsiębiorcami, którzy są dokładnie w tym miejscu. Chcą usprawnić swoją pracę, biznes ale też relacje zawodowe i biznesowe by zyskać spokój i mieć poczucie spełnienia.
Nie uczę przywództwa w teorii. Nie mam gotowych szablonów. Pracuję na tym, co dzieje się u Ciebie tu i teraz – w zespole, w decyzjach, w komunikacji.
doświadczenia w zarządzaniu i szkoleniu zespołów
w zespołach, którymi zarządzałam
których szkoliłam w międzynarodowym środowiskU
wartość biznesów, za które odpowiadałam
jako coach, trener i mentor liderów
Z pierwszego wykształcenia jestem nauczycielką. W tym zawodzie realizowałam się przede wszystkim jako wykładowca akademicki, pracując z dorosłymi i łącząc różne doświadczenia, perspektywy i pokolenia. Do dziś wykorzystuję tę część mojego doświadczenia jako trener i mentor, ale moja zawodowa droga bardzo szybko zaprowadziła mnie przede wszystkim do biznesu i zarządzania.
Przez ponad 12 lat pracowałam w Londynie w międzynarodowym środowisku biznesowym. Zarządzałam jednymi z największych i najbardziej dochodowych oddziałów sprzedażowych dwóch czołowych marek fast fashion. Prowadziłam zespoły liczące od kilku do 200 osób i odpowiadałam za biznesy o wartości przekraczającej 100 mln zł.
To właśnie tam nauczyłam się zarządzania w praktyce. Odpowiadałam za ludzi, sprzedaż, budżety, wyniki i rozwój biznesu. Rekrutowałam i rozwijałam liderów, budowałam zespoły, podejmowałam trudne decyzje i pracowałam w środowisku, w którym wynik był codzienną odpowiedzialnością managera.
Jednocześnie jako trener pracowałam z liderami z czterech kontynentów, wspierając ich w prowadzeniu zespołów i otwieraniu nowych oddziałów na świecie. Współpracowałam z działami HR, logistyki, operacji, marketingu oraz globalnej ekspansji, a także uczestniczyłam w programach rozwojowych dla pracowników. To doświadczenie nauczyło mnie, że za wynikami zawsze stoją ludzie, a sposób, w jaki lider komunikuje się, podejmuje decyzje i buduje odpowiedzialność, bezpośrednio przekłada się na funkcjonowanie zespołu i biznesu.
Dziś sama jestem przedsiębiorczynią. Prowadzę Centrum Rozwojowo-Biznesowe InsideMe oraz rozwijam własną markę „Lider po ludzku”. Jako trener zarządzania, coach biznesu i mentorka liderów wykorzystuję doświadczenie zdobyte po obu stronach biznesu: jako manager odpowiedzialny za ludzi i wyniki oraz jako właścicielka własnej firmy.
Skuteczne zarządzanie nie zaczyna się od inspiracji.
Zaczyna się od jasności, decyzji i odpowiedzialności.
Nie pracuję na motywacji.
Pracuję na decyzjach, komunikacji i odpowiedzialności.
Możesz stworzyć własny sposób zarządzania – skuteczny biznesowo, oparty na odpowiedzialności i jednocześnie zgodny z tym, jakim liderem chcesz być.
Praktyczna wiedza, inspiracje
i narzędzia.
