📘 „Zostałam managerem i co dalej?” + 📗 „Feedback dla Ciebie” = Twój zestaw startowy do przywództwa

__________________________________________________________________

Tylko w dniach 3-5.10 – Kup pakiet z urodzinową zniżką 39%
Przy realizacji zamówienia, podaj kod: 39

__________________________________________________________________

Dlaczego ten pakiet to najlepszy start dla lidera?

„Zostałam managerem i co dalej?” to Twój pierwszy przewodnik po świecie zarządzania – pokazuje, jak planować działania, zarządzać zespołem i reagować na dynamiczne zmiany w firmie (wskazanie z opisu produktu).
„Feedback dla Ciebie” to praktyczny poradnik, w którym znajdziesz gotowe techniki dawania i przyjmowania informacji zwrotnej, realne przykłady krok po kroku i ćwiczenia do natychmiastowego wdrożenia – by feedback w Twoim zespole stał się siłą, nie problemem.

Połączone razem dają Ci:

• fundament zarządzania – od roli menedżera, planowania, priorytetów i reagowania na wyzwania,

• narzędzia komunikacji – jak mówić prawdę z szacunkiem, budować kulturę otwartości i rozwijać zespół,

• realne ćwiczenia i narzędzia – checklisty, schematy rozmów, dokumenty, planery, gotowe materiały do zastosowania,

• krok po kroku wsparcie – od roli menedżera do lidera mówiącego odważnie i skutecznie.

Dla kogo jest ten pakiet?

• Dla nowych menedżerów, którzy oczekują praktycznego przewodnika przez pierwsze kroki w zarządzaniu.

• Dla tych, którzy chcą rozwijać kompetencje komunikacyjne – by dawać feedback, który buduje, a nie dzieli.

• Dla liderów, którzy wiedzą, że dobra kultura zespołu zaczyna się od odwagi, jasności i empatii.

• Dla osób, które chcą przejść od „gaszenia pożarów” do systemowego działania, z rutyną i spójnością.

Co zyskujesz

• Pewność w stawaniu się menedżerem: nie zgadujesz, co dalej – masz klarowną ścieżkę.

• Konkrety i narzędzia, które możesz wdrożyć od razu, nie tylko teorię.

• Przejście od roli szefa do roli lidera: nie tylko zarządzasz, ale i inspirujesz.

• Zespół, w którym dialog, rozwój i otwartość to codzienność, a nie wyjątek.

Jeśli chcesz być dobrym liderem – ten zestaw to Twój duet idealny.
Połącz wiedzę z roli z umiejętnością rozmowy – i zobacz, jak całkowicie zmienia się sposób, w jaki pracujesz z ludźmi.