FEEDBACK DLA CIEBIE
Kompletna wiedza o tym, jak wprowadzić kulturę feedbacku w Twoim zespole.
- Twoje zespoły mogą działać lepiej.
- Naucz się dawać i przyjmować feedback, który buduje, a nie dzieli.
- Stwórz środowisko, w którym ludzie chcą się rozwijać!
Sprawdzone metody,
Przykłady i ćwiczenia,
Proste wdrożenie – nawet jeśli feedback nigdy nie był Twoją mocną stroną!
Jeśli kiedykolwiek czułeś(-aś), że:
- Feedback w Twojej organizacji jest przypadkowy lub go brakuje,
- Trudne rozmowy wywołują stres i niepewność,
- Chcesz wprowadzić kulturę otwartej komunikacji, ale nie wiesz, od czego zacząć –
Ten eBook jest dla Ciebie.
Dlaczego ten eBook?
Feedback to prezent, który napędza rozwój!
Jednak wiele organizacji nie wykorzystuje jego potencjału, bo:
- Boją się, że zostanie źle odebrany,
- Nie wiedzą, jak go udzielać,
- Nie mają odpowiednich narzędzi.
W tym eBooku znajdziesz konkretne wskazówki, jak to zmienić!
- Nauczysz się, jak dawać i odbierać feedback w sposób, który buduje,
- Dowiesz się, jak stworzyć kulturę otwartości i rozwoju w Twoim zespole,
- Zrozumiesz, jakie błędy popełniają liderzy i jak ich unikać.
Co zyskasz dzięki temu eBookowi?
- Gotowe techniki – poznasz sprawdzone metody feedbacku (Netflix, Google, Microsoft),
- Praktyczne przykłady – dowiesz się, jak wdrażać zmiany krok po kroku,
- Ćwiczenia do wdrożenia – natychmiastowe działania, które możesz wprowadzić w zespole,
- Nowe podejście do feedbacku – zero krytyki, 100% troski i wsparcia.
Feedback dla Ciebie
Kompletna wiedza o tym, jak wprowadzić kulturę feedbacku w Twoim zespole
Interaktywne narzędzia, gotowe dokumenty, linki, ćwiczenia i wszystko, czego potrzebujesz, by feedback stał się siłą Twojego zespołu.
Dla kogo jest ten eBook?
- Dla liderów i liderek, którzy chcą budować wspierające, zaangażowane zespoły,
- Dla managerów, HR-owców i team leaderów, którzy chcą dawać i przyjmować feedback z odwagą i empatią,
- Dla osób, które mają dość „głaskania albo gaszenia” – chcą mówić prawdę, ale po ludzku,
- Dla wszystkich, którzy wierzą, że kultura feedbacku to nie moda, tylko fundament zdrowych relacji w pracy.
Co znajdziesz w środku?
To nie jest zwykły eBook – to kompletny system, który poprowadzi Cię krok po kroku:
Wytłumaczy, czym naprawdę jest feedback – i dlaczego wciąż mamy z nim problem
Pokaże gotowe modele, które możesz od razu wdrożyć
Da Ci ćwiczenia do pracy indywidualnej i zespołowej
Wesprze Cię w trudnych rozmowach
Przestawi Cię z „gaszenia pożarów” na systemową rutynę
Zawartość:
- Interaktywne narzędzia i dokumenty – do edycji, druku i wykorzystania w pracy,
- Checklisty, planery, schematy rozmów feedbackowych,
- Linki do dodatkowych materiałów i źródeł,
- Ćwiczenia indywidualne i zespołowe,
- Konkrety zamiast korpomowy,
Dla kogo powstał ten eBook?
Ten eBook stworzyłam z myślą o liderach i liderkach, którzy:
– Chcą budować zaufanie i otwartość w zespole, a nie tylko realizować KPI
– Szukają konkretnych narzędzi i rozwiązań, które można wdrożyć od razu – bez wielkich rewolucji
– Wiedzą, że rozmowa to siła, ale czasem brakuje im struktury, języka i pewności
– Stawiają na rozwój siebie i zespołu – nie przez kontrolę, ale przez komunikację
– Cenią relacje oparte na wzajemnym szacunku, odwadze i konstruktywnej informacji zwrotnej
– Prowadzą zespoły stacjonarne, hybrydowe lub rozproszone i chcą w każdym z tych środowisk budować kulturę rozmowy
To materiał dla Ciebie, jeśli wiesz, że prawdziwe przywództwo zaczyna się od uważności, odwagi i… dobrej rozmowy.
Opinie
Na razie nie ma opinii o produkcie.