Dla kogo?
- Kierownicy i właściciele firm, Prezesi, CEO którzy potrzebują jasności, decyzji i strategii dla siebie i swoich zespołów,
- Gdy „coś uwiera”: komunikacja, spadek zaangażowania, konflikty, rotacja, chaos w priorytetach.
Tematy, z którymi najczęściej pracujemy (wybierzesz 1–2 na sesję, lub przychodzisz z tematem własnym)
- Komunikacja z zespołem i feedback „po ludzku”,
- Motywowanie i angażowanie (bez „motywacyjnej waty”),
- Rozwój i zarządzanie talentami,
- Rozwiązywanie konfliktów i trudnych sytuacji,
- Zarządzanie zmianą i niepewnością,
- Budowanie zaufania i relacji,
- Delegowanie i odpowiedzialność,
- Zarządzanie wydajnością i wynikami (KPI/OKR),
- Podejmowanie decyzji i ustalanie priorytetów,
- Rola lidera w dynamicznym, operacyjnym środowisku.
Co zyskasz po 90 minutach?
- Diagnozę merytoryczną Twojej konkretnej sytuacji
- Decyzje i plan działania
- Jeśli jest potrzeba konkretne narzędzie do wdrożenia od zaraz
- Pewność siebie i swoich działań
Jak to działa (prosty proces)?
- Kupujesz sesję (online).
- Otrzymujesz e-mail z linkiem do kalendarza.
- Spotkanie 90 min (Google Meet).
- Opcjonalnie: decydujesz, czy idziemy w program 6–12 tygodni (ta sesja może być pierwszym krokiem).
Szczegóły
- Czas: 90 min.
- Forma: online (Zoom/Google Meet).
- Język: PL (ang. na życzenie).
- Faktura: tak, wystawiana automatycznie po zakupie.
- Polityka zmiany terminu: min. 24 h przed spotkaniem.
Co wyróżnia tę sesję
- Zero teorii – 100% wdrożenia.
- Dopasowanie do realiów Twojej firmy (a nie „idealnego świata”).
- Decyzyjność: wychodzisz z konkretem, nie z notatką z inspiracji.
FAQ
Czy jedna sesja coś zmieni? Tak – to „reset i kierunek”. Głębsze zmiany robimy w procesach.
Czy muszę mieć przygotowane dane? Wystarczy krótki brief w mailu ale nie obowiązkowy.
Czy mogę zabrać kogoś z zespołu? Możesz wyslać kogoś z zespołu, ale na drugą sesję i to za jej/jego zgodą. Zasada nr 1 u mnie – dobrowolnosć!
Opinie
Na razie nie ma opinii o produkcie.